Autore Topic: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH  (Letto 12728 volte)

silvy95

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Ciao, informazione : sapete se (oltre al bollettino 3/07 della regione Lombardia) esiste un documento che certifichi l'obbligo da parte dell'azienda all'assunzione obbligatoria da parte dell'invalido cefalgico ?
Premetto che non è per me, ma la mia socia è preoccupata, in quanto l'iter prevede un "licenziamento temporaneo" (con invio della documentazione all'INPS, medico del lavoro) ed una successiva riassunzione come invalido civile.
Help! ;) :D

Offline siciliano

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #1 il: Agosto 25, 2009, 14:21:18 Mar »
tutte le aziende che hanno un numero di dipendenti superiore a 15 hanno l'obbligo di assumere un certo numero (non ricordo) di dipendenti attingendo dalle liste categorie protette a cui possono iscriversi tutti coloro che hanno avuto riconosciuta una certa percentuale di invalidità.
Nessun obbligo particolare per l'invalido cefalgico ma è valito per tutti i tipi di invalidità.
Per quanto riguarda la tua amica penso che si possa trasformare il contratto senza essere necessario il licenziamento (non sono certo di questo però)

alessandro


 
Alessandro Anelli
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silvy95

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #2 il: Agosto 25, 2009, 15:17:03 Mar »
Grazie Ale: il problema è mio e quello a cui verrà trasformato il contratto sono io (mi sono spiegato male... :-\) E' la mia compagna ad essere preoccupata......
Quello che volevo sapere se esisteva sul web qualche indicazione in merito: io sono impazzito ma non ho trovato molto... ;)

Offline DepeJo

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #3 il: Agosto 25, 2009, 15:31:31 Mar »
No, il contratto non è trasformabile. In teoria, se si volesse restare nella stessa azienda e ottenere di essere assunti con contratto speciale stipulato fra azienda e invalido civile, il soggetto dovrebbe dare le dimissioni, iscriversi all'ufficio di collocamento per le categorie protette, dopodiché l'azienda dovrebbe andare ad attingere da lì il nuovo dipendente. Per potersi iscrivere al suddetto ufficio di collocamento, bisogna aver passato la visita di una commissione che stabilisce se si è invalidi e che concede una percentuale di invalidità. Sotto al 46% l'iscrizione non è accolta.

La domanda per ottenere l'incontro con la commissione, puoi presentarla fin da adesso presso l'ASL. Poi passeranno un paio di mesi prima che ti convochino. Dopo altri 3 mesi avrai la risposta e c'è la possibilità che ti ri-convochino. Insomma, non è una cosa rapida. E comunque non in tutte le regioni la CH è riconosciuta come invalidante.

silvy95

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #4 il: Agosto 25, 2009, 16:05:00 Mar »
Ok per chiarezza l'invalidità l'ho già al 46% ed abito in lombardia.
Sono assunto con regolare contratto ed il mio ufficio del personale mi ha detto che verrò licenziato, farò una pseudo visita medica presso l'ispettorato del lavoro dell'inps, quindi passati 9/10 gg. verrò riassunto come assunzione obbligatoria.

Premesso questo, volevo rassicurare la mia compagna che tutto questo fosse regolare e che fosse certificato da qualche documento, magari visibile in web. ;)

Debbo aggiungere che di recente, si è dipanata un pò la matassa e, dopo varie ipotesi (Cph, sindrome di Sunct), hanno concluso che oltre alla CH ho la CEFALEA AUTONOMICA TRIGEMINALE, ed ho già il foglio da presentare all'ASl per l'aggiornamento (e magari qualche punto in più.... magari eh!).

Ed ancora è probabile che abbia una disfunzione non ancora quantificata all'occhio sx, ma devo fare una RM lunedì... :)
Quindi vedremo.

Ciao

A proposito: ho sentito il San Raffaele per le maschere ad ossigeno e vari neurologi me l'hanno sconsigliata in quanto 1) darebbe dipendenza 2) è di difficile gestione. Pertanto la usano solo al ps ed in casi gravi. Questo è quanto ???

Offline siciliano

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #5 il: Agosto 25, 2009, 16:05:26 Mar »
nella mia azienda abbiamo trasformato in contratto non so come ma è stato fatto, quando rientra il consulente a settembre chiederò

alessandro
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Offline ulisse741

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #6 il: Agosto 25, 2009, 16:26:20 Mar »
A proposito: ho sentito il San Raffaele per le maschere ad ossigeno e vari neurologi me l'hanno sconsigliata in quanto 1) darebbe dipendenza 2) è di difficile gestione...
3) diminuiresti l'uso di farmaci, di fatto a sfavore delle case farmaceutiche...


e poi scusa ma cosa intendono con il "darebbe dipendenza"?... che vai in scimmia da ossigeno? o che se non hai con te la maschera giri come uno zombi fermando i passanti chiedendo "scusa c'hai moneta che devo prendermi na mascherina"  :-\

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Offline DepeJo

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #7 il: Agosto 25, 2009, 17:39:56 Mar »
nella mia azienda abbiamo trasformato in contratto non so come ma è stato fatto, quando rientra il consulente a settembre chiederò

alessandro

Scusa preside', ma tu hai il 46% con la CH?

Offline casper60

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #8 il: Agosto 25, 2009, 20:21:14 Mar »
A proposito: ho sentito il San Raffaele per le maschere ad ossigeno e vari neurologi me l'hanno sconsigliata in quanto 1) darebbe dipendenza 2) è di difficile gestione. Pertanto la usano solo al ps ed in casi gravi. Questo è quanto ???

mi si rialza la pelle a leggere che vari neurologi sconsiglino a codesta maniera l'ossigeno.
Voglio sperare che sia solo per ignoranza professionale!!!!

casper ;)

cometa

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #9 il: Agosto 26, 2009, 00:27:22 Mer »
beh in effetti siamo dipendenti tutti dall'ossigeno...
c'è qualcuno capace di farne a meno?
Perché a me non lo dice nessuno così gli rispondo?
se poi sono le maschere a dare dipendenza sarà un carnevale perpetuo!
e daiiiiiiiiiii

Offline lunalafata

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #10 il: Agosto 26, 2009, 05:05:00 Mer »
Sarebbe interessante sapere chiè che diffonde notizie di un'idiozia simile. Come potrebbe l'ossigeno dare dipendenza?!? :o
Mi sembra una barzelletta!!
Pensa a quelle povere persone che ho qui in reparto proprio adesso e che lo usano 4 volte al giorno per fare l'aerosol, oppure pensa a tutti quelli attaccati al respiratore, bè in quel caso cinicamente è vero che dipendono dll'ossigeno, ma soprttutto pensa a quanti siamo al mondo e tutti, dico tutti noi, lo respiriamo tutti i giorni. In effetti devo ammettere che da dipendenza, dato che senza moriremmo. :o

Le droghe, l'alcool, il fumo, alcuni farmaci danno dipendenza. L'ossigeno invece è aria: siamo già dipendenti. Assumerlo dieci minuti a alta concentrazione non altera questa dipendenza in nessun modo. Punto.


Difficile gestione, in che senso? Come ogni altro farmaco necessita di ricetta, di coda dal dottore e giretto in farmacia ogni tanto, solo che poi l'ossigeno te lo portano direttamente a casa, e rispetto all'imigran, tanto per dirne una, invece di iniettarlo (manovra dolorosa, impegnativa e invasiva), basta respirarlo, molto più semplice o non ho capito qualche cosa? Solo in casi gravi? Solo in Pronto soccorso?
Accidenti, ma io lo uso tutti i giorni e a casa mia e nella mia macchina e sul mio lavoro.... sono un caso grave??? 8)

Scusate ma veramente certe persone andrebbero incontrate a quattr'occhi.

Silvy, l'ossigeno non da dipendenza, non è complicato usarlo. Magari lo dessero in pronto soccorso a chi ha un attacco. L'unica verità che ti hanno detto è che in effetti funziona anche nei casi gravi.



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silvy95

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #11 il: Agosto 26, 2009, 07:25:10 Mer »
scusate non volevo scatenare un putiferio: ho solamente riportato ciò che mi è stato più volte detto. ;) In effetti, come ho detto al HSR lo usano in ps e per quanto mi riguarda lo hanno usato anche in reparto (con me) e più volte al giorno.
Semplicemente (credo sia questo il senso della loro risposta) ne sconsigliano l'uso casalingo.
Poi ogniuno è libero di fare quello che vuole: io non lo uso perchè su di me non ha alcun effetto, anzi... ;) sarà che sono strano ma mi aumenta il dolore....
Eppoi il mio problema è un'altro e grazie ad Alessandro fra poco avrò le idee più chiare.
Ad ogni modo per rispondere a DepeJo, anch'io ho il 46% con la CH: si può avere di più ? ???

A presto e scusate per il casino  :D

Offline siciliano

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #12 il: Agosto 26, 2009, 10:44:07 Mer »
nella mia azienda abbiamo trasformato in contratto non so come ma è stato fatto, quando rientra il consulente a settembre chiederò

alessandro

Scusa preside', ma tu hai il 46% con la CH?

non io ma una mia collega e non per la ch

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Offline Lucius

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #13 il: Agosto 26, 2009, 10:49:33 Mer »
Se dei neurologi ti hanno detto una cosa del genere riguardo l'ossigeno è GRAVISSIMO...

Luciano Patrucco
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Referente I.C.H.A. (International Cluster Headache Alliance)

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Re: OBBLIGO DI ASSUNZIONE DA PARTE DELL'AZIENDA IN CASO DI INVALIDITA' DA CH
« Risposta #14 il: Agosto 26, 2009, 12:05:29 Mer »
Vabbè dai... Siamo abituati ai medici che non capiscono un tubo... Anzi un gorgogliatore!!! Ahahahhahaha! Riusciremo prima o poi a farci sentire, se urliamo insieme sempre più numerosi! Baci